Ein Schweizer Freibad sorgt für Diskussionen: Ausländische beziehungsweise nicht in der Schweiz wohnende Badegäste dürfen wieder hinein, sollen aber deutlich mehr zahlen als Einheimische. Nach Berichten kostet der Eintritt für diese Gruppe etwa doppelt so viel. Die naheliegende Frage lautet: Könnte ein kommunales Schwimmbad in Deutschland ein ähnliches Modell einführen? Die kurze Antwort: In dieser…

Der Fall aus Schweinfurt gehört zu den Verfahren, bei denen Strafrecht, menschliches Leid und gesellschaftliche Verantwortung in besonders schmerzhafter Weise aufeinandertreffen. Zwei kleine Mädchen im Alter von sechs und sieben Jahren ertranken im August 2025 im Schweinfurter Baggersee. Die Kinder konnten nach den öffentlich berichteten Informationen nicht schwimmen. Rund zehn Monate später verurteilte das Amtsgericht…

Ein Klassiker im Bad – und ein rechtliches Minenfeld In vielen Schwimmbädern gehört es zum Alltag: Der Schwimmmeister gibt eine Sonnenliege oder einen Tauchring nur „gegen Ausweis“ heraus, die Kasse verlangt beim Spindvertrag eine Ausweiskopie „für alle Fälle“ – etwa, falls die Rechnung nicht bezahlt oder der Schlüssel nicht zurückgegeben wird. Was lange gängige Praxis…

Zwei Systeme, ein Problem – und sehr unterschiedliche Antworten Letzte Woche war ich Ski fahren. Nicht mit Analyseabsicht, sondern ganz banal zum Abschalten. Und trotzdem passiert es dann: Man sieht Strukturen. Man sieht Abläufe. Und man erkennt Parallelen zu einer Branche, die man sehr gut kennt. Skigebiete und Schwimmbäder ähneln sich in viel mehr Punkten,…

Rechtliche Einordnung nach dem Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 19.11.2019 – 7 AZR 582/17 Die Beschäftigung von Saisonkräften gehört zum Kern des operativen Geschäfts vieler Schwimmbäder. Typisch ist der regelmäßige Einsatz derselben Beschäftigten über Jahre hinweg während der jeweiligen Saison, außerhalb dieses Zeitraums besteht kein oder nur eingeschränkter Personalbedarf. Arbeitsrechtlich wird diese Praxis häufig pauschal als…

Urteil: LG Nürnberg-Fürth, 09.10.2024, Az. 10 O 2087/23 Ein alltägliches Szenario in Schwimmbädern und Saunaanlagen: Gäste legen Handtücher oder Bademäntel auf Liegen, um diese zu „reservieren“. Was viele Badegäste als harmlose Etikette sehen, kann schnell zu rechtlichen Komplikationen führen – wie ein aktuelles Urteil des Landgerichts Nürnberg-Fürth zeigt. Im Oktober 2024 entschied das Gericht über…

Mit Urteil vom 11. September 2025 (Rs. C-38/24) hat der Europäische Gerichtshof zentrale Aussagen zum Diskriminierungsschutz im Arbeitsrecht präzisiert. Die Entscheidung betrifft nicht nur Menschen mit Behinderung selbst, sondern auch Beschäftigte, die überwiegend für die Betreuung eines schwerbehinderten Kindes verantwortlich sind. Der EuGH ordnet diese Konstellation dem Anwendungsbereich der Richtlinie 2000/78/EG (Gleichbehandlungsrahmenrichtlinie) zu und konkretisiert…

Viele Schwimmbäder setzen heute Kameras ein:am Eingangsbereich, an der Kasse, am Beckenumgang, auf der Liegewiese, im Außenbereich.Was gern übersehen wird: Sobald Mitarbeitende im Sichtfeld dieser Kameras arbeiten, bewegen sich Betreiber schnell im rechtswidrigen Bereich – mit erheblichem Haftungsrisiko. Ein aktuelles Urteil des Landesarbeitsgerichts Hamm (18 SLa 959/24 vom 28.05.2025) verschärft den Blick auf dieses Thema…

Das Sozialgericht Hannover hat mit seinem Gerichtsbescheid vom 14.11.2025 (Az. S 22 U 203/23, nicht rechtskräftig) ein klares Signal gesetzt: Nicht alles, was nach beruflicher Gelegenheit aussieht, ist im rechtlichen Sinne auch eine Dienstreise.Der Fall des Geschäftsführers zeigt exemplarisch, wie dünn die Linie zwischen beruflicher Veranlassung und privater Freizeitaktivität tatsächlich ist – und welche rechtlichen…